تاثیر پذیرش تکنولوژی بر تمایل مستمر به استفاده از سیستم نوبت گیری …
بسیار کم ۱۳ ۹/۳ ۹/۳ کم ۱۹ ۷/۵ ۷/۵ متوسط ۸۶ ۷/۲۵ ۷/۲۵ زیاد ۱۵۵ ۳/۴۶ ۳/۴۶ خیلی زیاد ۶۲ ۵/۱۸ […]
Read More →بسیار کم ۱۳ ۹/۳ ۹/۳ کم ۱۹ ۷/۵ ۷/۵ متوسط ۸۶ ۷/۲۵ ۷/۲۵ زیاد ۱۵۵ ۳/۴۶ ۳/۴۶ خیلی زیاد ۶۲ ۵/۱۸ […]
Read More →۲ آزمونهای استعداد فنی متوسط بالا پایین پایین ۳ آزمونهای توانایی حسی/حرکتی متوسط بالا پایین پایین ۴ آزمونهای شخصیت متوسط بالا […]
Read More →۶۶٫۰۰۰۰۰ -۱٫۹۸۶۱۹ ۰٫۰۵۸۰ ۰٫۰۲۱۰ ۱ ۱ ۵٫۰ ۵ ۶۷٫۰۰۰۰۰ -۰٫۲۴۳۹۲ ۰٫۰۰۳۰ ۰٫۰۰۱۷ ۱ ۱ ۵٫۰ ۵ ۶۸٫۰۰۰۰۰ -۱٫۱۷۴۷۸ ۰٫۰۰۲۲ ۰٫۰۰۳۰ ۱ […]
Read More →۱۰۰ با ملاحظه اطلاعات جدول و نمودار ۲-۴، مشخص می شود اکثر پاسخ دهندگان برابر ۹۷ نفر (۳/۳۸ درصد) دارای سن […]
Read More →بالای ۴۰ سال ۹۹ ۶/۲۹ ۶/۲۹ تحصیلات دیپلم ۲۹ ۷/۸ ۷/۸ فوق دیپلم ۱۲ ۶/۳ ۶/۳ لیسانس ۲۰۴ ۹/۶۰ ۹/۶۰ فوق […]
Read More →با ملاحظه اطلاعات جدول و نمودار ۱-۴، مشخص می شود اکثر پاسخ دهندگان برابر ۱۸۵ نفر (۱/۷۳ درصد) مرد بوده و […]
Read More →درصد فراوانی درصد فراوانی معتبر جنسیت مرد ۱۸۲ ۳/۵۴ ۳/۵۴ زن ۱۵۳ ۷/۴۵ ۷/۴۵ سن زیر ۲۵ سال ۱۳ ۹/۳ ۹/۳ […]
Read More →۲- بیشتر کارکنان در شرکت به قول خود وفادارند. ۳-۹: خلاصه فصل سوم:در این فصل روش انجام تحقیق و گردآوری اطلاعات […]
Read More →-۱٫۵۳۶۳۳ ۰٫۰۰۴۸ ۰٫۰۰۱۹ ۱ ۱ ۵٫۰ ۵ ۵۹٫۰۰۰۰۰ -۱٫۴۸۷۳۳ ۰٫۰۰۳۲ ۰٫۰۰۱۰ ۱ ۱ ۵٫۰ ۵ ۶۰٫۰۰۰۰۰ -۱٫۱۹۶۳۵ ۰٫۰۰۸۵ ۰٫۰۳۵۷ ۱ ۱ […]
Read More →۹/۰ ≤ Incremental Fit Index ( IFI ) شاخص برازش افزایشی ۹/۰ ≤ Goodness of Fit Index (GFI ) شاخص نیکویی […]
Read More →