راهکارهای ظرفیت سازی رهبری در سازمانهای دولتی
: سازمانهای بخش دولتی در سال های گذشته دچار تغییرات مهمی شده اند که یکی از پیامدهای این تغییرات، گسترش نیازهای […]
Read More →: سازمانهای بخش دولتی در سال های گذشته دچار تغییرات مهمی شده اند که یکی از پیامدهای این تغییرات، گسترش نیازهای […]
Read More →کم زیاد کم زیاد زیاد کم تفکیک وظیفه ای + کم زیاد کم زیاد زیاد کم حرفه ای گرائی + کم […]
Read More →پژوهشهای کووین و سلوین در سال ۱۹۹۱ موید رابطه منفی بین پیچیدگی ساختار و کار آفرینی سازمانی است. اما به طور […]
Read More →*واحدها در سطح افقی پراکنده اند.*روابط بسیار دقیق و انعطاف پذیرند.*شرح وظایف مشخص است.*امور رسمی است و کارها بسیار استاندارد میباشند.* […]
Read More →۳- در سازمان رسمی، روابط سازمانی به طور مکتوب و به کمک نمودار با دقت زیادی برای کارکنان تشریح میشود ولی […]
Read More →تولیدبازاریابیمهندسیمدیر کل اجراییخط تولید شمارۀ ۳خط تولید شمارۀ ۲خط تولید شمارۀ ۳مدیر کل اجراییکانادادایرۀ غرب آمریکادایرۀشرق آمریکامدیرکل اجراییتولیدبازاریابیتولید شمارۀتولید شمارۀبرحسب نوع […]
Read More →