رابطه بین مولفه های هوش هیجانی با تعهد سازمانی
: تعهد سازمانی، عامل موثری در رفتار سازمانی کارکنان و بازده سازمان هاست(استرون،1377،73) و هیچ سازمانی نمی تواند موفق شود مگر […]
Read More →: تعهد سازمانی، عامل موثری در رفتار سازمانی کارکنان و بازده سازمان هاست(استرون،1377،73) و هیچ سازمانی نمی تواند موفق شود مگر […]
Read More →مدل شاخص رضایت مشتری در آمریکا، مدلی ساخت یافته و در برگیرنده تعدادی از متغیرها و روابط علی بین آنها است. […]
Read More →در واقع ، توانایی خود برای همگامی و خدمت در راستای برنامه تحول را کاهش داده و عملکرد خود را در […]
Read More →۲-۱-۲۱-۳-دیدگاه مایر و سالووی در هوش هیجانیمایر و سالووی هوش هیجانی را توانایی ارزیابی ، بیان و تنظیم هیجانات خود و […]
Read More →۱۹۸۹-۱۹۷۰مطالعات اولیه پیرامون هوش هیجانی در این دوره حوزه های شناخت و هیجان مورد بررسی قرار گرفتند تا مشخص شود که […]
Read More →بین برگزاری دوره های آموزشی استاندارد سازی و تعالی رفتار پلیس و شش مؤلفه آن با رضایت مندی شهروندان و شش […]
Read More →دوره های استاندارد سازی و تعالی رفتار: عبارت است از امتیازی که پاسخگو از تکمیل پرسشنامه های محقق ساخته استاندارد سازی […]
Read More →ب)سیستم هیجان:شامل تجارب درونی در پاسخ به روابط بیرونی است.ج)شناخت:یکی از اهداف شناخت ، کمک به ایجاد اطمینانی رضایت بخش از […]
Read More →فرضیه های اصلی تحقیق بین برگزاری دوره های آموزشی استاندارد سازی و تعالی رفتار پلیس با رضایت مندی شهروندان رابطه معنا […]
Read More →اگر زیباییهای هنر وجود نداشت ، زندگی فاقد جنب و جوش بود.۹)انرژی بخش است:وقتی در معرض خطر قرار می گیریم هیجان […]
Read More →