جستجوی مقالات فارسی – بررسی اثربخشی آموزش مولفه های تصمیم گیری مجدد بر کاهش خود ناتوان …

۱-رد جرأتورزانه: زمانی که با درخواستهای نامعقول دیگران مواجه میشویم، میتوانیم با روش رد جرأتمندانه به درخواست آنها پاسخ منفی بدهیم، باید […]

Read More →

دسته بندی علمی – پژوهشی : نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی مطالعه موردی …

نمودار۴-۴) هیستوگرام متغیر عدالت رویه ایبا توجه به جدول و نمودار ۴-۸ مشاهده می شود که متغیر رویه ای دارای کمترین […]

Read More →

نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی مطالعه موردی …

توصیف متغیر عدالت سازمانی جدول۴-۲) توصیف متغیر عدالت سازمانی تعداد کمترین بیشترین میانگین انحراف معیار وایانس عدالت سازمانی ۲۳۶ ۷/۱ ۵ […]

Read More →

مقاله دانشگاهی – بررسی تأثیر بودجه ریزی مشارکتی بر عملکرد مدیریتی (مطالعه موردی مناطق ۲۲ …

همچنین میزان تاثیر مستقیم بودجه بندی مشارکتی بر عملکرد مدیریتی برابر با ۰٫۲۹ می باشد. در حالیکه میزان تاثیر غیر مستقیم […]

Read More →