رابطه بین مولفه های هوش هیجانی با تعهد سازمانی
: تعهد سازمانی، عامل موثری در رفتار سازمانی کارکنان و بازده سازمان هاست(استرون،1377،73) و هیچ سازمانی نمی تواند موفق شود مگر […]
Read More →برچسب: شهرداری
تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران
امروزه شرایط و فضای رقابتی سازمان ها بیش از پیش پیچیده، متغیر و گسترده شده است. این فضا به سرعت در […]
Read More →
رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری
رسیدن به اهداف سازمانی و در نتیجه بقای سازمان بدون توجه و بررسی جدی منابع انسانی امکان پذیر نیست. منابع انسانی […]
Read More →
رابطه عوامل مدیریتی با استقرار و پیاده سازی حسابداری
بدﻭﻥ ﺷﻚ، ﺩﻭﻟﺘﻬﺎ ﺩﺭ ﻗﺒﺎﻝ ﺷﻬﺮﻭﻧﺪﺍﻥ ﺩﺭ ﻣﻮﺭﺩ ﺗﺤﺼﻴﻞ ﻭ ﻣﺼﺮﻑ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺎﻟﻲ،ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﺋﻲ ﺩﺍﺭﻧﺪ . ﻣﻔﻬﻮﻡ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﺋﻲ ﺑﺎ ﺗﺄﻛﻴﺪ […]
Read More →
مقاله – بررسی تأثیر اقدامات کنترلی پلیس انتظامی قزوین در جذب گردشگران- قسمت ۱۸
%۸۶،۱۳ ۱۱۵ ۹۴۵ ۱۳۸۴ %۷۶،۴۴ ۴۲۳ ۱۳۶۸ ۱۳۸۵ ۲-۶-۱) تاریخچه برقراری امنیت گردشگری در ایران صاحب نظران معتقدند مفاهیم امنیت و […]
Read More →
جستجوی مقالات فارسی – شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار مراکز سنجش شایستگی و ارائه مدلی برای …
۲ آزمون‌های استعداد فنی متوسط بالا پایین پایین ۳ آزمون‌های توانایی حسی/حرکتی متوسط بالا پایین پایین ۴ آزمون‌های شخصیت متوسط بالا […]
Read More →
کاربرد داده کاوی در کشف دانش پنهان میان داده های سامانه ۱۳۷ شهرداری …
رویکردهای اجرایی مرکز سامانه مدیریت شهری ۱۳۷ پیگیری کلیه فعایت ها و ماموریت ها با توجه به تلاش علمی وجهادی. بهره […]
Read More →
دسته بندی علمی – پژوهشی : ارزیابی رابطه فناوری اطلاعات با عملکرد فردی و سازمانی سازمان های دولتی- قسمت …
تغییر نقش افراد:باتوزیع اطلاعات در سازمان هر یک از افراد دارای اختیاراتی می شوند که می توانند بر مبنای آن اختیارات […]
Read More →
کاربرد داده کاوی در کشف دانش پنهان میان داده های سامانه ۱۳۷ …
ثبت عدم تایید کارثبت تایید کارارجاع به کارتابل بازخوردتکراری انجام شده است.تکراری در دست اقدام.برابر با نظر کارشناسی نیاز به اقدام […]
Read More →
مقاله – ارزیابی رابطه فناوری اطلاعات با عملکرد فردی و سازمانی سازمان های دولتی- قسمت …
فناوری اطلاعات به تامین اطلاعات لازم برای تصمیم گیری سرعت و دقت می بخشد. برای دانلود متن کامل این پایان نامه […]
Read More →