رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی
در جامعه امروز، محیط کار متغیر و پویاست و به کارکنان اجازه می دهد تا کنترل بیشتری بر وظایف شغلی خود […]
Read More →برچسب: رفتارهای شهروندی
تاثیر پذیرش تکنولوژی بر تمایل مستمر به استفاده از سیستم نوبت گیری …
بسیار کم ۱۳ ۹/۳ ۹/۳ کم ۱۹ ۷/۵ ۷/۵ متوسط ۸۶ ۷/۲۵ ۷/۲۵ زیاد ۱۵۵ ۳/۴۶ ۳/۴۶ خیلی زیاد ۶۲ ۵/۱۸ […]
Read More →
تاثیر پذیرش تکنولوژی بر تمایل مستمر به استفاده از سیستم نوبت گیری …
بالای ۴۰ سال ۹۹ ۶/۲۹ ۶/۲۹ تحصیلات دیپلم ۲۹ ۷/۸ ۷/۸ فوق دیپلم ۱۲ ۶/۳ ۶/۳ لیسانس ۲۰۴ ۹/۶۰ ۹/۶۰ فوق […]
Read More →
تاثیر پذیرش تکنولوژی بر تمایل مستمر به استفاده از سیستم نوبت گیری الکترونیکی با توجه به …
درصد فراوانی درصد فراوانی معتبر جنسیت مرد ۱۸۲ ۳/۵۴ ۳/۵۴ زن ۱۵۳ ۷/۴۵ ۷/۴۵ سن زیر ۲۵ سال ۱۳ ۹/۳ ۹/۳ […]
Read More →
مقاله – تاثیر پذیرش تکنولوژی بر تمایل مستمر به استفاده از سیستم نوبت گیری …
۹/۰ ≤ Incremental Fit Index ( IFI ) شاخص برازش افزایشی ۹/۰ ≤ Goodness of Fit Index (GFI ) شاخص نیکویی […]
Read More →
تاثیر پذیرش تکنولوژی بر تمایل مستمر به استفاده از سیستم نوبت گیری الکترونیکی با توجه …
۳ ≥ x2 / df تقسیم کای مربع بر درجه آزادی ۰۸/۰ ≥ Root Mean Squared Error of Approximation ( RMSEA ) […]
Read More →
سامانه پژوهشی – تاثیر پذیرش تکنولوژی بر تمایل مستمر به استفاده از سیستم نوبت گیری الکترونیکی …
اعتماد ۸۰۱/۰ تمایل به استفاده مستمر ۷۹۹/۰ ۳-۸- روش های آماری مورد استفاده در تحقیقبرای تجزیه و تحلیل اطلاعات در این […]
Read More →
نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی مطالعه …
کمترین بیشترین میانگین انحراف معیار وایانس جمع گرایی ۲۳۶ ۳ ۵ ۲۴۷۷/۴ ۴۵۶۸۶/۰ ۲۰۹/۰ نمودار۴-۶) هیستوگرام متغیر جمع گراییبا توجه به […]
Read More →
تاثیر پذیرش تکنولوژی بر تمایل مستمر به استفاده از سیستم نوبت گیری الکترونیکی …
روایی محتوا نشان می دهد که ابعاد و عناصر یک مفهوم تا چه حد تحت پوشش دقیق قرار گرفته است.در این […]
Read More →
دسته بندی علمی – پژوهشی : نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی مطالعه موردی …
نمودار۴-۴) هیستوگرام متغیر عدالت رویه ایبا توجه به جدول و نمودار ۴-۸ مشاهده می شود که متغیر رویه ای دارای کمترین […]
Read More →