بررسی تاثیر هوش عاطفی بر عملکرد شغلی کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان تهران۹۲- …
در واقع ، توانایی خود برای همگامی و خدمت در راستای برنامه تحول را کاهش داده و عملکرد خود را در […]
Read More →در واقع ، توانایی خود برای همگامی و خدمت در راستای برنامه تحول را کاهش داده و عملکرد خود را در […]
Read More →۲-۱-۲۱-۳-دیدگاه مایر و سالووی در هوش هیجانیمایر و سالووی هوش هیجانی را توانایی ارزیابی ، بیان و تنظیم هیجانات خود و […]
Read More →۱۹۸۹-۱۹۷۰مطالعات اولیه پیرامون هوش هیجانی در این دوره حوزه های شناخت و هیجان مورد بررسی قرار گرفتند تا مشخص شود که […]
Read More →ب)سیستم هیجان:شامل تجارب درونی در پاسخ به روابط بیرونی است.ج)شناخت:یکی از اهداف شناخت ، کمک به ایجاد اطمینانی رضایت بخش از […]
Read More →کمترین بیشترین میانگین انحراف معیار وایانس جمع گرایی ۲۳۶ ۳ ۵ ۲۴۷۷/۴ ۴۵۶۸۶/۰ ۲۰۹/۰ نمودار۴-۶) هیستوگرام متغیر جمع گراییبا توجه به […]
Read More →اگر زیباییهای هنر وجود نداشت ، زندگی فاقد جنب و جوش بود.۹)انرژی بخش است:وقتی در معرض خطر قرار می گیریم هیجان […]
Read More →نمودار۴-۴) هیستوگرام متغیر عدالت رویه ایبا توجه به جدول و نمودار ۴-۸ مشاهده می شود که متغیر رویه ای دارای کمترین […]
Read More →وایانس توزیعی ۲۳۶ ۱ ۵ ۳۵۷۶/۳ ۷۴۹۶۳/۰ ۵۶۲/۰ نمودار۴-۳) هیستوگرام متغیرعدالت توزیعیبا توجه به جدول و نمودار ۴-۷ مشاهده می شود […]
Read More →۱)هیجان احساس ذهنی و شخصی است . انسان می تواند طیف وسیعی از هیجانهایی را بیان کند که احساس یا تجربه […]
Read More →توصیف متغیر عدالت سازمانی جدول۴-۲) توصیف متغیر عدالت سازمانی تعداد کمترین بیشترین میانگین انحراف معیار وایانس عدالت سازمانی ۲۳۶ ۷/۱ ۵ […]
Read More →