جستجوی مقالات فارسی – شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار مراکز سنجش شایستگی و ارائه مدلی برای …
۲ آزمونهای استعداد فنی متوسط بالا پایین پایین ۳ آزمونهای توانایی حسی/حرکتی متوسط بالا پایین پایین ۴ آزمونهای شخصیت متوسط بالا […]
Read More →۲ آزمونهای استعداد فنی متوسط بالا پایین پایین ۳ آزمونهای توانایی حسی/حرکتی متوسط بالا پایین پایین ۴ آزمونهای شخصیت متوسط بالا […]
Read More →مدیران معمولا تمایل دارند که در کوتاهمدت به سود برسند و نقش رضایت زیردستان را نادیده میگیرند، در صورتیکه رضایت زیردستان […]
Read More →کم زیاد کم زیاد زیاد کم تفکیک وظیفه ای + کم زیاد کم زیاد زیاد کم حرفه ای گرائی + کم […]
Read More →برخی محققان از قبیل بردن و تیل[۴۵](۱۹۸۳)، اولیور(۱۹۸۱)، و رست و پیترز[۴۶](۱۹۹۷)، از رضایت مشتری به عنوان پیشایند اصلی خرید مجدد […]
Read More →ماندگاری در بانک معرفی بانک به دوستان خرید دوباره(مجدد) از بانک. ۲-۱-۱) تعاریف رضایت مشتریرضایت مشتری به هدف تمامی فعالیتهای کسب […]
Read More →رضایت شغلی: این متغیر به وسیله شاخصهای رضایت از شرایط کار، رضایت از مدیریت، رضایت از همکار، رضایت از ارتقا ، […]
Read More →پژوهشهای کووین و سلوین در سال ۱۹۹۱ موید رابطه منفی بین پیچیدگی ساختار و کار آفرینی سازمانی است. اما به طور […]
Read More →سنجش اثر نقش ابهام بر رضایت شغلی سنجش اثر رضایت شغلی بر تعهد درک شده سنجش اثر تعهد درک شده بر […]
Read More →– پیشبینی عملکرد آتی شرکتکنندگان در مشاغل موردنظر (شناسایی نقاط قوت و ضعف)؛– ارائه پیشنهادات لازم درمورد نحوه توسعه و آموزش […]
Read More →*واحدها در سطح افقی پراکنده اند.*روابط بسیار دقیق و انعطاف پذیرند.*شرح وظایف مشخص است.*امور رسمی است و کارها بسیار استاندارد میباشند.* […]
Read More →