Category: دسته: مدیریت

  به نقل از جعفر نژاد و شهائی (۱۳۸۶) : برای چابکی در سازمان، چهار مفهوم کلی تعریف می شود:مدیریت شایستگی‌های […]

  بنگاهها پدیده های پیچیده ای هستند که باید به صورت سیستماتیک دیده شوند و چابکی نیز مفهومی پیچیده است که […]

  اجزای این مدل در زیر به تشریح آورده می شود: -رهبری: شروع مدل با رهبری به عنوان اساس حمایت از […]

  خواستار فساد و تباهی در روی زمین مباش که خداوند تبهکاران را دوست نمی‌دارد (سوره قصص، آیه ۷۷). ریشه فساد[۱] […]

  فرهنگ دارای کارکردهای ویژه‌ای است و آن را «خلاق انسان» نامیده‌اند. فرهنگ مشخص می‌کند که خانواده چه ساختی داشته باشد، […]

    ۲-۱-۱ مقدمه فایل متن کامل این پایان نامه در سایت abisho.ir موجود است.فرهنگ سازمانی به منزله‌‌‌ی موتور و نیروی […]

  بازاریاب محصولات تجاری، در مقایسه با بازاریاب محصولات مصرفی، با تعداد کمتری خریدار بسیار بزرگ سر و کار دارد. بازارهای […]

  در مدل جفری ولیلن[۱]، فرایند خریدمحصولات جدیدموردتوجه قرار گرفته ست، زیرا پذیرش محصولات جدید در بازارهای صنعتی اهمیت خاصی دارد. […]

  مدل بتمن در مورد انتخاب مصرف کنندگان دقیقاً دیدگاه پردازش اطلاعات و شناختی را ارائه می دهد. در راستای این […]