نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی مطالعه موردی …

  • توصیف متغیر عدالت سازمانی
  • جدول۴-۲) توصیف متغیر عدالت سازمانی

    تعداد کمترین بیشترین میانگین انحراف معیار وایانس
    عدالت سازمانی ۲۳۶ ۷/۱ ۵ ۳۹۱/۳ ۶۶۴۴/۰ ۴۴۱/۰

    نمودار۴-۲) هیستوگرام متغیر عدالت سازمانی
    با توجه به جدول و نمودار ۴-۶ مشاهده می شود که متغیر عدالت سازمانی دارای کمترین مقدار ۷/۱ ، بیشترین ۵ ، میانگین ۳۹۱/۳ ، انحراف معیار ۶۶۴۴/۰ و واریانس ۴۴۱/۰ می باشد.

    • توصیف متغیرعدالت توزیعی

    جدول۴-۳) توصیف متغیرعدالت توزیعی

    تعداد کمترین بیشترین میانگین انحراف معیار