رشته حقوق

مقاله رایگان درباره سلامت خانواده-پایان نامه آماده

دانلود پایان نامه

، مشورت کند.
تبادل افکار کندکه مشورت ارزشمند است، و شخصیّت را در بچّه‏ها و همسر، شکوفا مى‏کند که حضرت امیرالمؤمنین(علیه السلام) فرمود:
لاَ غِنَى کَالْعَقْلِ وَ لاَ فَقْرَ کَالْجَهْلِ وَ لاَ مِیرَاثَ کَالأَْدَبِ وَ لاَ ظَهِیرَ کَالْمُشَاوَرَهِ
هیچ بى‏نیازى چون عقل، و هیچ فقرى چون نادانى نیست، هیچ ارثى چون ادب، و هیچ پشتیبانى چون مشورت نیست.
امّا باید توجّه داشت که مدیر خانواده باید تصمیم نهائى را بگیرد، و در مشورت‏ها و تضاد خواسته‏ها و اندیشه‏ها اوست که باید اختلافات را برطرف سازد.و چون تصمیم نهائى با مرد است نباید به هر خواسته‏اى از بچّه‏ها و همسر عمل کند. باید بگونه‏اى مشورت کند، تصمیم بگیرد که اعضاء خانواده او را کمک کنند و بدانند که او تصمیم نهائى را مى‏گیرد که فرمود:
استفَاتَّقُوا شِرَارَ النسَاءِ وَ کُونُوا مِنْ خِیَارِهِنَّ عَلَى حَذَرٍ وَ لاَ تُطِیعُوهُنَّ فِی الْمَعْرُوفِ حَتَّى لاَ یَطْمَعْنَ فِی الْمُنْکَرِ 
پس، از زنان بد، بپرهیزید و مراقب نیکانشان باشید، در خواسته‏هاى نیکو، همواره فرمانبردارشان نباشید تا درانجام منکرات طمع ورزند.
4- اصل تقسیم کار در خانواده
یکى دیگر از ویژگى‏هاى مدیریّت خانواده در اسلام، اصل تقسیم کار است‏ باید جایگاه زن و مرد تعریف شود، روشن گردد که محیط و مکان فعالیّت زنان کجا و مردان در کجاست؟
اگر به اصل تقسیم کار توجّه کارشناسانه صورت گیرد و مرد و زن در جایگاه یکدیگر تزاحم ایجاد نکنند و هر کدام به وظیفه خود عمل کنند خانواده رو به رشد و کمال رفته و کودکان در چنین کانون گرمى تربیت مى‏شوند.
حضرت زهرا(سلام الله علیها) در این رابطه فرمود: یکى از عوامل شادابى و تکامل خانواده‏ها تعیین حدود مسئولیت افراد در خانوادهاست. با تقسیم کار، عدالت اجتماعى در محیط کوچک خانواده سعادت مى‏آفریند و زن را از دخالت در امورى که سزاوار نیست باز مى‏دارد.
امام باقر(علیه السلام) فرمود:
حضرت فاطمه(سلام الله علیها) کارهاى منزل را با حضرت على(علیه السلام) اینگونه تقسیم کرد که: خمیر کردن آرد، و نان پختن، و تمیز کردن خانه و جارو زدن خانه، به عهده فاطمه باشد.و کارهاى بیرون منزل از قبیل، جمع آورى هیزم و تهیّه موادّ اوّلیه غذایى را على(علیه السلام) انجام دهد.
امام صادق(علیه السلام) فرمود:
این تقسیم کار با رهنمود رسول خدا(صلى الله علیه و آله و سلم) انجام گرفت.آنگاه که رسول خدا(صلى الله علیه و آله و سلم) فرمود: کارهاى داخل منزل را فاطمه(سلام الله علیها) و کارهاى بیرون منزل را على(علیه السلام) انجام دهد، حضرت زهرا(سلام الله علیها) با خوشحالى فرمود:
فَلا یَعلَمُ ما داخَلَلنى‏ مِنَ‏السرُورِ اِلاَّاللَّهُ بِاِکفَائى‏ رَسُولُ‏اللَّهِ تحَمُّلَ رِقابِ الرِّجالِ‏
جز خدا کسى نمى‏داند که از این تقسیم کار تا چه اندازه خوشحال شدم، زیرا رسول خدا مرا از انجام کارهایى که مربوط به مردان است، بازداشت.
امام على(علیه السلام) نیز در رهنمودى نورانى به امام حسن مجتبى(علیه السلام) نسبت به اصل تقسیم کار در خانواده فرمود:
وَ اجْعَلْ لِکُل‏ إِنْسَانٍ مِنْ خَدَمِکَ عَمَلاً تَأْخُذُهُ بِهِ فَإِنَّهُ أَحْرَى أَلاَّ یَتَوَاکَلُوا فِی خِدْمَتِکَ
کار هر کدام از خدمتکارانت را معیّن کن که او را در برابر آن کار مسئول بدانى، که تقسیم درست کار سبب مى‏شود کارها را به یکدیگر وا نگذارند، و در خدمت سُستى نکنند.
5- اصل رعایت تناسب در انتخاب کارها
اصل تناسب روحیّه‏هاى افراد با کار مورد نظر، یکى دیگر از اصول مدیریّت هاست که در رشد فرد و جامعه تأثیر بسزائى دارد.امروزه در مبحث روانشناسى کار یکى از مباحث جدّى و کاربردى است.
روانشناسان به این نتیجه رسیده‏اند که بسیارى از انسان‏ها براى بسیارى از کارها مناسب نیستند و نمى‏توانند در انجام آن موفّق باشند و این ضرب المثل هر کى‏ را سَر کارى ساختند یکى از ضرب المثل‏هاى شیرین و علمى و کاربردى است. بشر پس از تجربیّات فراوان و زیان‏هاى تلخ به این نتیجه رسید که: باید بین انسان و کار مورد نظر او برّرسى‏هاى کارشناسانه صورت پذیرد. انسان کارى را انتخاب کند که با روح او سازگار است‏ با توان و اندیشه و خلاّقیّت او تناسب دارد.این اصل ارزشمند در مدیریّت خانواده در تفکّر حضرت امیرالمؤمنین(علیه السلام) وجود داشت که فرمود:
وَ لاَ تُمَلکِ الْمَرْأَهَ مِنْ أَمْرِهَا مَا جَاوَزَ نَفْسَهَا فَإِنَّ الْمَرْأَهَ رَیْحَانَهٌ وَ لَیْسَتْ بِقَهْرَمَانَهٍ
کارى که برتر از توانایى زن است به او وامگذار، که زن گل بهارى است، نه پهلوانى سخت کوش.
بنابراین نباید کارهاى سخت و خشن را به زن واگذار کرد که با روح او انطباق ندارد.

مطلب مشابه :  اندازه گیری

پایان نامهاینجا فقط تکه های از پایان نامه به صورت رندم (تصادفی) درج می شود که هنگام انتقال از فایل ورد ممکن است باعث به هم ریختگی شود و یا عکس ها ، نمودار ها و جداول درج نشوند.

برای دانلود متن کامل پایان نامه ، مقاله ، تحقیق ، پروژه ، پروپوزال ،سمینار مقطع کارشناسی ، ارشد و دکتری در موضوعات مختلف با فرمت ورد می توانید به سایت  77u.ir  مراجعه نمایید

رشته روانشناسی و علوم تربیتی همه موضوعات و گرایش ها :روانشناسی بالینی ، تربیتی ، صنعتی سازمانی ،آموزش‌ و پرورش‌، کودکاناستثنائی‌،روانسنجی، تکنولوژی آموزشی ، مدیریت آموزشی ، برنامه ریزی درسی ، زیست روانشناسی ، روانشناسی رشد

در این سایت مجموعه بسیار بزرگی از مقالات و پایان نامه ها با منابع و ماخذ کامل درج شده که قسمتی از آنها به صورت رایگان و بقیه برای فروش و دانلود درج شده اند

6- اصل حفاظت در خانواده
یکى دیگر از ویژگى‏هاى مدیریّت خانواده، اصل حفاظت است، مرد که مدیر خانواده است یکى از مسئولیّت‏هاى‏مهم او حفاظت و پاسدارى از حریم خانواده و سلامت زن و فرزند و عفّت و حجاب و ناموس است.اگر اصل حفاظت درست انجام گیرد، خانواده از انواع آفات مصون خواهد ماند و با سلامت و اصالت به پیش خواهد رفت.اصل حفاظت در دیگر انواع مدیریّت‏ها نیز نقش تعیین کننده دارد
که حضرت امام على(علیه السلام) فرمود:
وَ اکْفُفْ عَلَیْهِنَّ مِنْ أَبْصَارِهِنَّ بِحِجَابِکَ إِیَّاهُنَّ فَإِنَّ شِدَّهَ الْحِجَابِ أَبْقَى عَلَیْهِنَّ وَ لَیْسَ خُرُوجُهُنَّ بِأَشَدَّ مِنْ إِدْخَالِکَ مَنْ لاَ یُوثَقُ بِهِ عَلَیْهِنَّ وَ إِنِ اسْتَطَعْتَ أَلاَّ یَعْرِفْنَ غَیْرَکَ فَافْعَلْ.
پرده حجاب نگاهشان دار، تا نامحرمان را ننگرند، زیرا که سخت گیرى در پوشش، عامل سلامت و استوارى آنان است، بیرون رفتن زنان بدتر از آن نیست که افراد غیرصالح را در میانشان آورى، و اگر بتوانى بگونه‏اى زندگى کنى که غیر تو را نشناسند چنین کُن.
7- اصل مسئولیت پذیرى

اصل مسئولیّت پذیرى در تمام مدیریّت‏ها نیز نقش تعیین کننده دارد و در مدیریّت خانواده نیز ارزشمند است.اگر زن و مرد هرکدام با مسئولیّت‏هاى خود آشنا باشند.اگر فرزندان هر کدام به تناسب دوران زندگى جوانى و نوجوانى با مسئولیّت‏هاى خود آشنا شوند، و هر کدام در انجام مسئولیّت‏ها موفّق باشند.
سلامت و پویایى خانواده حفظ مى‏گردد و همه اعضاء خانواده به کمال خواهند رسید.
اگر پدران، مسئولیت نان آورى و کار و تولید و تأمین هزینه مناسب خانواده را بدرستى بشناسند و به آن عمل کنند. و اگر همسران و مادران مسئولیّت شوهردارى و تربیت فرزند و خانه دارى را درست انجام دهند و محیط خانواده را هدفدار و شاداب نگهدارند و فرزندان، هر کدام به وظیفه خود عمل کنند، کمک و یاور پدر و مادر باشند، اصالت و سلامت خانواده تحقّق یافته، آینده کشور نیز روشن است که حضرت امیرالمومنین(علیه السلام) خطاب به علاءبن زیاد که زن و فرزند خویش را ترک گفته و از کار و تولید دست کشیده بود و در غارها عبادت مى‏کرد فرمود:
یَا عُدَیَّ نَفْسِهِ لَقَدِ اسْتَهَامَ بِکَ الْخَبِیثُ أَ مَا رَحِمْتَ أَهْلَکَ وَ وَلَدَکَ أَ تَرَى اللَّهَ أَحَلَّ لَکَ الطَّیبَاتِ وَ هُوَ یَکْرَهُ أَنْ تَأْخُذَهَا أَنْتَ أَهْوَنُ عَلَى اللَّهِ مِنْ ذَلِکَ‏
اى دشمنک جان خویش، شیطان سرگردانت کرده، آیا تو به زن و فرزندانت رحم نمى‏کنى؟ تو مى‏پندارى که خداوند نعمت‏هاى پاکیزه‏اش را حلال کرده امّا دوست ندارد تو از آنها استفاده کنى؟ تو در برابر خدا کوچک تر از آنى که اینگونه با تو رفتار کند.
و در ادامه یادآورى مسئولیّت‏ها این نکته را تذکّر مى‏دهد که ازدواج و تشکیل خانواده مسئولیّت آور است، که فرمود:
الْمَرْأَهُ شَرُّ کُلُّهَا وَ شَرُّ مَا فِیهَا أَنَّهُ لاَ بُدَّ مِنْهَا 
زن و زندگى، همه‏اش دردسر است و زحمت بارتر اینکه از او چاره‏اى نیست.
8- اصل سعه صدر و تحمل مشکلات
یکى دیگر از اصولى که در تمام مدیریّت‏ها نقش تعیین کننده و کاربردى دارد، اصل سعه صدر و قدرت تحمّل یکدیگر در خانواده‏ها است.اگر پدران و مادران بچه را درک کرده و مشکلات آنان را تحمّل کنند.اگر زن و شوهر ناملایمات زندگى را به خوبى تحمّل کنند؛ کانون گرم خانواده تداوم یافته و فرزندان به خوبى تربیت مى‏شوند که حضرت امیرالمؤمنین(علیه السلام) به این حقیقت میان همسران اشاره مى‏فرما ید که: آلَهُ الرِّیَاسَهِ سَعَهُ الصَّدْرِ
بردبارى و تحمّل سختى‏ها، ابزار ریاست است.
و آنگاه به نکته ظریف دیگرى در روابط همسران اشاره مى‏فرماید که:
الْمَرْأَهُ عَقْرَبٌ حُلْوَهُ اللَّسْبَهِ
آزار زن شیرین است.
9- اصل فرهنگ پرهیز و حجاب
یکى دیگر از ویژگى‏هاى مدیریّت خانواده در منظر نهج‏البلاغه، رعایت اصل فرهنگ پرهیز است.اگر محیط خانواده از تهاجم بیگانه محفوظ باشد.هر نامحرمى به حریم خانواده راه نیابد. هرگونه روابط صحیح و ناصحیحى شکل نگیرد.رفت و آمد دیگران و نامحرمان کنترل و با حفظ حجاب انجام پذیرد و محدوده روابط اجتماعى

برای دانلود متن کامل فایل این  پایان نامه می توانید  اینجا کلیک کنید

دیدگاهتان را بنویسید